Die Personalabrechnung ist die EDV-Anwendung mit der höchsten Änderungsrate.
Datenhunger von Behörden und Verbänden, kreative Tarifverträge und Entlohnungsformen kosten unnötig viel Zeit, Geld und Verwaltungsaufwand. Unternehmen müssen für ihr Kerngeschäft schnell, flexibel und kostengünstig auf Anforderungen ihrer Kunden reagieren. Die Personalabrechnung ist im Geschäftsbetrieb eine Pflicht, die äußerst genau und vollständig erledigt werden muss.
Die Personalabrechnung kip Pers. stützt sich auf bewährte und leistungsstarke Personalsysteme. Diese werden von uns als schlanke Anwendung speziell für Ihr Unternehmen angepasst und kundenorientiert eingerichtet. Das vermindert den Pflegeaufwand erheblich. Wir achten besonders auf die Wirtschaftlichkeit unseres Angebotes für unsere Kunden. Zusätzliche oder ungeplante Nebenkosten werden vermieden.
Die Personalabrechnung kip Pers. beinhaltet alle Abrechnungsformate von Lohn und Gehalt. Das System ist anpassungsfähig für alle Tarife und individuelle Vereinbarungen. Vollständige Auswertung der Abrechnung mit automatisierten Meldungen. Umfassendes Berichtswesen, Statistiken und Datenweitergabe z. B. an Excel. Schnelle ad-hoc-Abfragen durch einfach bedienbares Anfragesystem.
Cialis ist ein beliebtes Medikament detaillierte Informationen, das zur Behandlung von erektiler Dysfunktion verwendet wird. Es ist ein verschreibungspflichtiges Medikament, das von Ärzten verschrieben wird, um eine Erektion zu erreichen und zu halten. Es ist ein sehr wirksames Medikament, aber es ist wichtig, dass es nur nach ärztlicher Verschreibung und unter regelmäßiger ärztlicher Kontrolle eingenommen wird. Personalabrechnung und Personalverwaltung sind zwei wichtige Aspekte der Unternehmensführung. Personalabrechnung beinhaltet die Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Verwaltung von Sozialversicherungsbeiträgen und die Erstellung von Berichten über die Personalverwaltung. Personalverwaltung beinhaltet die Verwaltung von Personalressourcen, die Entwicklung von Personalstrategien und die Entwicklung von RichDie Personalabrechnung kip Pers. wird immer auf dem neusten technischen Stand gehalten. Das bedeutet steigende Benutzerfreundlichkeit und Kosteneinsparungen.
Die Personalabrechnung kip Pers. wird automatisiert in bestehende Abläufe des Anwenders eingebunden, z.B. PPS, Finanzbuchhaltung usw. Mehrfache Datenpflege fällt nicht an.
Die Personalabrechnung kip Pers. kann für alle Branchen und Abrechnungsformen ab € 4,99 pro Person/Monat (Mindestkosten € 75,00 pro Monat) eingesetzt werden.
Folgende Auswertungen sind Standard:
- Verdienstabrechnung
- Minijob – Abrechnungen
- Gleitzonen – Abrechnungen
- Versorgungbezüge
- Lohnsteuerbescheinigung und Lohnsteueranmeldung per Elsterlohn (elektronische Übermittlung)
- ELStAM Elektronische LohnSteuerAbzugsMerkmale
- Krankenkassen (elektronischer Versand):
- Beitragsnachweis
- An.- und Abmeldungen (DEÜV)
- Unterbrechungsmeldungen (DEÜV)
- AAG – Meldungen (Aufwendungsausgleichgesetz / Umlage 1 + 2)
- EEL Entgeltersatzleistungen
- Zahlstellenverfahren
- Berufsständische Versorgung (z.B. Anwälte, Architekten)
- Lohnjournal / Jahreslohnjournal
- Überweisung der Löhne, Gehälter und sonstigen Überweisungen z.B. Vermögensbildungen können als SEPA – Datei erfolgen
- Alle Versteuerungsformen
- Jahresausgleich
- Nettohochrechnung
- Pfändungen
- Sachbezüge
- Errechnung der Durchschnittslöhne für Urlaub und Krankheit
- Pauschalversteuerung
- Direktversicherungen / Zukunftssicherung
- Geldwerter Vorteil
- Altersteilzeit
- Bescheinigungswesen
- Ausgabe der Auswertungen als PDF im Web-Portal oder auf Papier
- Versand der Verdienstabrechnungen an Ihre Mitarbeiter/inen (möglich)
- per Post
- Web Portal
- KUG (möglich)
- Statistikauswertungen (möglich)
- Individuelle Zusatzauswertungen (möglich)
Am selben oder folgenden Werktag nach Ihrer Freigabe sind die Auswertungen zur Abholung oder zum Versand bereit oder stehen als PDF–Datei in Ihrem E-Mail-Postkasten bereit.